Toplumsal Fayda

Paydaş Yönetimi 

YEO olarak, sürdürülebilir kalkınma hedeflerimize ulaşmak için yalnızca iç süreçlerimizi değil, dış paydaşlarla kurduğumuz ilişkileri de kurumsal sorumluluğun ayrılmaz bir parçası olarak değerlendiriyoruz. Faaliyet gösterdiğimiz tüm alanlarda, farklı beklentilere sahip paydaş gruplarıyla güvene dayalı, şeffaf ve sürekli bir iletişim mekanizması geliştirmeye özen gösteriyoruz.

Paydaşlarla kurduğumuz etkileşim sadece bilgi aktarımıyla sınırlı kalmamakta; aynı zamanda çift yönlü geri bildirim mekanizmaları aracılığıyla stratejik uyumu sağlamaya yöneliktir. Müşteri memnuniyeti anketleri, çalışan memnuniyeti ve bağlılık ölçümleri, tedarikçi değerlendirme anketleri, toplumsal etki çalışmaları, kamu kurumlarıyla yapılan resmi bildirim ve danışma toplantıları gibi uygulamalar, bu amaca hizmet eden başlıca araçlar arasında yer almaktadır. Ayrıca sosyal medya ve dijital iletişim kanallarımız üzerinden düzenli bilgilendirme ve etkileşim faaliyetleri sürdürülmektedir.

Kurum olarak, sürdürülebilirlik alanında uluslararası referanslarla uyumlu hareket etmek amacıyla UNGC ilkeleri ve Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA) doğrultusunda taahhütlerimizi güncelledik. Bu doğrultuda, paydaş beklentileriyle uyumlu şekilde enerji yönetimi, iklim değişikliğiyle mücadele, etik uyum, insan hakları, toplumsal cinsiyet eşitliği, sağlık ve güvenlik gibi öncelikli konuların ele alındığı sürdürülebilirlik uygulamalarımız, düzenli olarak raporlanmakta ve kamuoyuyla paylaşılmaktadır.

İyi Yaşam

YEO olarak, çalışanlarımızın sağlığı, güvenliği ve refahı temel önceliklerimiz arasında yer almakta olup, bu yaklaşımımız “Daha Sağlıklı Bir Yaşam Bizce Mümkün” vizyonumuzla bütünleşmektedir.

”Daha Sağlıklı Bir Yaşam Bizce Mümkün” yaklaşımıyla çalışanlarımızın sağlığını, güvenliğini ve refahını önceliklendiriyoruz. Güvenli çalışma ortamları sunmanın yanı sıra, çalışan bağlılığını ve memnuniyetini artırmaya yönelik uygulamalar geliştiriyoruz. Çalışanlarımızın refahı ve sosyal bağlılığını artırmak amacıyla çalışan memnuniyeti anketleri düzenli olarak yapılmakta, sonuçları aksiyon planlarına entegre edilmektedir.

Ayrıca, “Great Place to Work” sertifikası, çalışan mutluluğu konusundaki kararlılığımızın dış doğrulaması olmuştur.

“Wellbeing” konsepti kapsamında çalışanlarımızın fiziksel, zihinsel ve sosyal iyilik halini destekleyen sağlık temalı etkinlikler, ergonomik düzenlemeler ve danışmanlık hizmetleri sunuyoruz.

Sosyal Yardımlar 

• Ulaşım
• YEO Evleri Konaklama Yardımı
• Sağlık Sigortası
• Doğum Günü İzni
• Süt İzni
• Özel Gün Hediye Kartları
• Eğitim Destekleri